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為勉勵新任職干部增強履職擔當意識，筑牢廉潔從業思想防線，打造政治堅定、作風過硬、能力突出的干部隊伍，3月24日和4月2日，富泰熱力公司紀檢委召開了新任職干部集體廉政談話會。公司黨委副書記、紀檢委書記張志剛分別與公司新任職中層干部和長輸運行項目部新任職干部進…

為全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產“紅線”意識，進一步提高員工的安全意識以及安全管理人員的管理能力和專業水平，3月27日和4月1日，富泰熱力公司組織開展了為期2天的危險作業安全管理專題培訓。各分（子）公司分管領導、安全…

4月3日上午，城發供熱公司召開第五屆董事會第六次會議。會議聚焦企業高質量發展主題，審議并通過《董事會2024年度工作報告的議案》《以非貨幣資產償還債務的議案》《年度經營業績目標責任書的議案》等五項議案。會議強調，一要鍛造企業戰略“主引擎”，助推提質增效精細化…

為夯實公用壓力管道安裝許可資質（GB1和GB2）的申辦基礎，提升職工專業技術水平。4月2日，燃熱市政公司組織5名職工參加由內蒙古自治區特種設備檢驗研究院舉辦的PE焊接操作理論考試，參考職工均以優異成績通過此次考試，平均分達95分以上。此次考試是資質申辦的重要環節，…

今年年初，城市燃熱集團明確2025年為“精細化管理年”，并組織制定了《開展“提質增效精細化管理”專項行動的實施方案》，明確了重點任務清單、責任部門、進度表及保障措施等。隨著集團“熱網精細化調節”專項行動的陸續展開，集團“提質增效精細化管理”行動正式拉開帷幕…

為全面落實“溫暖工程”鞏固提升各項要求，扎實做好“溫暖工程2.0版”開工前各項準備工作，3月23日至3月28日，富泰熱力公司組織開展“溫暖工程2.0版”前期調查摸底工作。各分公司相關工作人員及設計單位技術人員深入轄區居民小區、熱力站及配套管網區域，通過實地勘察、數…

“真是太感謝你們了，關鍵時刻，你們真正做到了急用戶之所急，這樣的服務讓我們心里特別溫暖！”3月31日中午，團結小區北區業委會代表受李女士委托將一面印著“專業服務保供熱 情系用戶暖人心”的錦旗送到富泰熱力新華東分公司，并感動地說。“同志，我家暖氣漏水了，噴得…

3月28日，辛家營分公司邀請山東耐威科技技術人員到萬正尚都小區對物聯網平衡閥進行維護，同時對各分公司生產部門技術人員及各運營所相關人員進行物聯網平衡閥技術培訓。水力失調是供熱運行中的常見問題也是突出問題。水力失調若通過前期對管網、熱力站和熱用戶等系統的水…

3月31日，燃氣熱力天然氣分公司與內蒙古利俊達物流快運公司正式簽約，達成物流快運車隊定點加氣合作業務。為推進燃氣熱力公司精細化管理，拓展LNG加氣業務、提升市場份額，燃氣熱力天然氣分公司組織加氣站員工主動前往物流園區、交通樞紐等貨車集中區域發放宣傳單，向來往…

為進一步規范公司招標管理工作，提高招標工作的專業化程度，增進員工對招標法律法規知識與操作流程的理解、掌握，3月28日，燃氣熱力公司組織開展招標采購工作培訓。 此次培訓邀請內蒙古招標公司的招標專家前來授課。培訓會上，專家詳細解讀了招標采購的法律法規知識與政…

3月31日，市人社局與市總工會相關領導學入燃熱集團調研指導。在調研會上，參會人員與調研組就集體合同簽訂、履行及職工權益保障等工作進行了詳細交流。內容涵蓋勞動報酬、工作時間、帶薪休假、勞動安全衛生、勞務派遣人員使用情況等。調研組認真聽取匯報后，對集團工會在…

3月28日上午，富泰熱力公司組織召開安全生產工作專題會。公司領導班子成員，各分（子）公司負責人、安全監察處負責人及安全管理人員參加會議。會議傳達學習了相關文件精神，提出了做好下一階段安全生產工作的思路舉措；學習了應急管理部《工貿企業有限空間作業安全規定》…